Kategorija proizvoda
Kontaktiraj nas

HGG Centrala:

Soba 1005 Tongfang informacije zgrada, 448 Zhong kai da Tao, Zhongkai Distrikta,
Huizhou City, Guangdong Province, China 516001

Tel: 86-752-3865186
Faks: 86-752-3865183
WhatsApp: 86-13480589850

E-pošta:marketing@hopson-Glass.com hopsonglass@gmail.com
Web:www.hopsonglass.com    www.hopson-Glass.com


Dom > Vijesti > Sadržaj
Opis fenomena lifta stakla
Hopson stakla Group co, Ltd | Updated: Jul 07, 2017

Fenomen staklenih liftova odnosi se na beneficije muških zaposlenih u većini ženskih zanimanja, što su bolji od onih u kompanijama u kojima dominiraju muškarci. Oni obično imaju veće plate, više mogućnosti za promociju i verovatnije da će se pojaviti na višim pozicijama nego žene kolege. Da bi ostvarili stabilne poslove i prihode i imali više porodičnog života, sve više muškaraca se odlučilo za tradicionalno zaposlene žene, kao što su medicinske sestre i nastavnici. Od 2000. do 2010. godine, oko jedne trećine muškaraca izabrale su kada su skočile. Iako je ovo dobra stvar za muškarce, možda su lepe vesti za njihove porodice, ali za žene u tim industrijama, možda imaju mešovita osećanja.
Žene na radnom mjestu se bore sa "kamenom spoticanja" na putu promocije, "stakleni lift". Dokumentuju se tradicionalne barijere koje ometaju uspeh žena na radnom mestu. Prva je "pristup vratima", a kada se vrata otvore, žene se stide na tržište rada i na korporativno radno mesto u kojima dominiraju muškarci, a zatim se susreću sa staklenim plafonima, skrivenom barijerom koja ih sprečava da se promovišu na viši Upravljanje. Istraživanja su pokazala da u ženskim zanimanjima zaposleni muškarci imaju više koristi od onih koji rade u kompanijama sa kojima dominiraju muškarci. Često je verovatnije da će se pojaviti na višim pozicijama, sa visokim platama, više promocijskim mogućnostima i više promocija od svojih kolega. Elevators Glass
Fenomen staklenih liftova je delom zbog rastućih "zabluda na radnom mestu" žena na radnom mestu, kao što je vreme za brigu o djeci i starijima. Istovremeno, stereotip muškaraca i njihovo jako vođstvo postala je jedna od prednosti promocije muškaraca. Studija je pokazala da su tradicionalne percepcije maskuliniteta u skladu sa karakteristikama tipičnih osobina menadžera. Često se smatra da muškarci postaju sigurniji i samopouzdani, a kao rezultat ove doslednosti, slika lidera u konceptu osobe postepeno se pojavljuje kao muško. U pretežno ženskoj karijeri, manje ljudi je u mogućnosti da upozna ovu željenu sliku o lideru.Elevators Glass

Upit
Hopson stakla Group co, Ltd

Ako ste zainteresirani za naše proizvode, Molimo vas da kontaktirate sa nama

Kontaktirat cemo s vama u roku od 24H, hvala ti! Naš e-mail je marketing@hopson-glass.com

Copyright © Huizhou Hopson stakla Group co, LTD Sva prava pridržana.